有生育津贴就不给产假薪资
2021-04-12 21:16
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精选案例但是产假期间我辞职了公司说不给我生育津贴，公司违法了吗违法劳动法，生育津贴是社保的内容，公司没有权利截留。
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马上产假结束了公司有权利不给我发放生育津贴吗正常交满一年生育险可以领生育津贴，必须是在保状态才可以领，辞职后就不能领了
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公司不给休完产假，休产假期间，公司不给发工资，只答应在休完产假申报生育津贴，公司这样做合法吗？你好，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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