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产假后员工不配合报生育津贴
2021-03-31 14:23
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精选案例
公司以产假期间发放工资为由 扣除员工的生育津贴 合法吗？
不合法，可向劳动监察队投诉。
生育津贴产假后申请，休完产假后就辞职单位让自己领取生育津贴
你好，休完产假后就辞职单位让自己领取生育津贴涉及的金额是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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