产假扣除福利补贴
2021-04-22 23:37
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精选案例企业能否扣除职工产假期间的有关福利待遇产假期间产妇享受相应的生育保险待遇，至于其他福利取决于公司的内部规定，法律对此是没有限制的。
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员工离职，旅游、体检等福利费用能否扣除如果没有约定，应当由公司承担。员工被公司开除公司需要给予相应工作年限的补助，员工自动离职，没有补助。
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陪产假期间工资,奖金,福利怎么发？你好，建议咨询用人单位。
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公司要扣除休产假时的工资，合法吗合理的，首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
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