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劳动局关于产假的福利
2021-04-17 21:36
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精选案例
关于休产假的问题!
1、未签订书面劳动合同超过一年了,视为签订了无固定期劳动合同。 2、可以要求12个月双倍工资。 3、给3个月产假是对。 4、2009年4月注册公司注销,会给执行带来很大麻烦。如果要申请仲裁建议进行财产促使。
企业能否扣除职工产假期间的有关福利待遇
产假期间产妇享受相应的生育保险待遇,至于其他福利取决于公司的内部规定,法律对此是没有限制的。
产假期间公司的福利还会有吗
工资是全额工资,福利待遇同,不得降低。
关于孕妇产假的问题
你可以找园长协商的
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