咨询专题
产假期间的福利规定
2021-03-31 22:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
产假期间的工资规定
不合理。
劳动法规定产假期间有没有工资?
产假视为出勤,应发正常工资。
请问女职工在产假期间的福利待遇能享受吗
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。
南京这边的生育期间的工资发放和产假规定时间是什么标准的,我们公司产假6个月,期间没有工资,产假
你好,建议咨询当地的社保部门。
点赞
分享
相关知识推荐
产假新规定以及产假工资如何算
婚姻家庭
9999阅读
产假包括在劳动法产假规定中吗
劳动合同纠纷
9999阅读
国家产假规定
劳动合同纠纷
9999阅读
新疆产假规定
劳动合同纠纷
9999阅读
产假国家规定
劳动合同纠纷
9999阅读
杭州产假规定
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定产假
劳动合同纠纷
9999阅读
产假新规定
劳动合同纠纷
9999阅读
教师布置作业太多,打什么电话举报
你好,建议可直接跟你们辅导员和校长反映解决
对方报警,已归还,被带到当地派出所做笔录会不会有不良记录?会
请问有没有被罚款之类的行政或者刑事处罚呢?有,则有案底
孩子在学校打篮球撞到另一个孩子,怎么处理骨折?
您好您这边具体是什么情况呢
大包工头没有给小包工头工程款,大包工头怎么能给我工程款
你好,要解决工程款纠纷从实体上讲,要对症下药就是根据纠纷的不同类型,采取不同的解决方法。
深圳个人独资企业变更法人可以吗
独资企业没有变更法人一说。个人独资企业是不具备法人资格的,个人独资企业只有投资人。个人独资企业变更投
房屋分租合同当时确认是签三年,但是合同上起止时间没有写清楚,
请详细说明具体情况才能做出具体解答
临沂市违反计划生育的,2016年以前的怎么处理。谢谢
以前违反了计划生育,现在还会处理的。处理的政策和方法不是按现在的规定,而是按原来的计划生育政策处理的
当单位对工伤鉴定结论持有异议时,应如何应对
劳动者对工伤鉴定结果有异议的,可以在收到鉴定结论之日起15天内向上一级的劳动能力鉴定委员会申请行政复
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权