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产假能否有绩效工资
2021-04-22 21:27
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精选案例
产假,绩效工资
法定产假为90天,若属于晚婚晚育的并领取《独生子女证》的,可以依法享受135天至180天的产假,具体由用人单位规定。妇女产假工资按社保缴费工资发给,但不得低于当地企业最低工资标准。
那绩效工资属于工资范畴吗?休产假是不在岗,是否应该扣发部分绩效工资?
属于工资范畴
请问:请产假有绩效工资和乡镇工作岗补贴吗?
你好!产假没有绩效工资,只有基本工资。
陪产假不给绩效工资合法吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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