咨询专题
全额拨款单位产假绩效工资
2021-04-16 23:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
教师休产假怎么绩效工资？
产假一般为90天。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。所以，在你休产假期间，除了基本工资外，不会为你发放绩效工资。
全额拨款单位病假怎么扣工资
这是合法的
政府拨款事业单位(全额拨款行政执法)出资
是不和规定的。
点赞
分享
相关知识推荐
休产假的工资是基本工资还是全额工资
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资可以不发吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假期间有绩效工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假单位发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
休产假有绩效工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资如何发放
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资是基本工资吗
劳动纠纷
9999阅读
产假工资只发基本工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂不交社会保障，怎么办？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
离婚出轨孩子怎么判
女方出轨并要离婚，关于孩子的抚养权问题，父母双方可以通过协议或诉讼的方式解决。如果双方能够就抚养问题
膝关节置换术后脑梗是医疗事故吗
手术后出现脑梗是否属于医疗责任，要根据具体情况和相关证据来判断。患者可先与医疗机构进行沟通协商，寻求
无顾被辞退，应该怎么维护自己的利益，和要求什么赔偿?
被公司无理解聘后，为了最大化地维护自己的利益，可以选择申请劳动仲裁或寻求专业法律援助。在采取行动前，
新城医院出医疗事故怎么办
医院出现医疗事故的处理办法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。医疗事故
南京工伤怎么申请赔偿
法律分析：南京工伤赔偿程序如下，发生工伤事故后，企业或职工提出工伤认定，认定结果出来后再申请工伤鉴定
你好，咨询一下，泰兴市能补缴法定退休不满15年的社保吗
法律分析：可以补缴社保，缴费年限接着计算。我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五
两三年前的打架斗殴事件,主犯已经服刑完毕,从犯当时并未被起诉
你好： 首先：致人轻伤，要承担刑事责任。判处在三年以下有期徒刑。 其次：从犯可以从轻处罚。主犯的量刑
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
