产假不发绩效工资合理吗
2021-04-12 23:47
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精选案例试用期内辞职公司只发基本工资，不发绩效工资，这样合理吗？你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
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病假、产假能发绩效工资吗你好，病假期间发病假工资，可以不发绩效工资，产假期间要发绩效工资。 附：法律依据——劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号。) ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
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本人是在编教师，产假的绩效工资单位以基数九成计发，取消全勤奖金，不发职务补贴，请问是否合理？你好。工资应该正常发放。需要法律帮助可与本律师来电联系。
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离职不发绩效工资合法吗尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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