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产假和绩效考核
2021-04-03 23:47
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精选案例
我想在怀孕7个月的时候休产假,这样允许吗?而且如果那样的话,公司是不是还要负担我的保险和工资啊?谢谢
根据山东省实施《女职工劳动保护规定》办法规定:对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80%。保险正常缴纳。
工伤与绩效考核奖金
你好,一般照常发放的
银川市职工的产假和陪产假
您好,产假90天
孕假和产假法定分别是多少天
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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