休产假要绩效考核
2021-03-31 23:57
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精选案例我是一家公司的员工，28岁，生第一胎，顺产，请问我一共有多少天产假？产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）
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我在一个私企连续工作了7年多，没签过劳动合同，请问我可享受何种待遇？您好！对方没有和您签劳动合同您可以要求单位支付双倍工资，就您怀孕的问题，没有特别的优惠待遇。只是公司不能在此期间辞您，若您原先的工资不适合孕妇的话，您可以要求公司给您调换到适合您工作的岗位。
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我是农村户口25岁结婚，30生第二胎（有准生证），算晚婚晚育吗？产假休几天你好!建议咨询计生部门。
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公司还需要承担社保吗你好，经用人单位批准，可以提前休产假。休假期间，用人单位需依法缴纳社保费。
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