上海市辞退产假后女职工可以吗
2021-07-29 14:27
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精选案例国企女职工产假休完后,继续休长假,可以休咨询劳动部门。
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产假后按期上岗但单位调整岗位，导致身体出现腰疼等不适，请长期病假并提交医院出具休假证明，单位能辞退我你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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休完产假后，如果单位要求辞退的话产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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