男员工陪产假能被辞退么
2021-07-30 23:54
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精选案例余姚我宾馆做五年了无理由被辞退能赔钱么你好，可以主张十个月的工资
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本人在厂工作18年，工厂经济状况不太好，租了出去，干了没多久，我也被辞退，想问一下能领到经济补偿金么你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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男员工试用期期间是否能陪产假你好，可以要求获得陪产假。
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上班2.5个月公司未签合同，未买社保。怀孕后被以使用不合格辞退。能维权么？求解你好！一、如果你有工卡、工服，发薪账户流水或其他你能证明跟原公司存在劳动关系的证据，你可以先发函给公司要求补缴社保，如果一个月内公司仍不依法补缴，你可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付未及时签订劳动合同的二倍工资。二、如果被辞退时处在试用期，公司不能举证你在不符合录用条件（公司的规章制度有明确的录用条件且你已明确知晓），公司辞退你属于违法解除劳动合同，你在申请劳动仲裁时还可以要求赔偿金。三、如需进一步咨询，建议电话联系专业律师。
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