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劳务派遣工被用工单位造成伤害
2021-11-09 18:31
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我是属于劳务公司派到用工单位劳务。
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
用工单位和劳务派遣,我是一名劳务派遣工没有造成用工单位经济损失用工单位把我辞退给劳务公司我可以申请劳动仲裁吗
请告知公司的规章制度的具体内容来为你分析。
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