咨询专题
劳务派遣员工给用工单位造成损失的
2021-09-23 10:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
从第二年起用工单位寻找劳务派遣单位合作,由劳务派遣单位与劳动者签订劳务派遣劳动合同,2.未交的其它三
后两年是劳务派遣单位(用人单位)和劳动者形成的劳动关系,用工单位不想续签,由用人单位另行安排工作,用人单位也不想续签的,由用人单位支付两个月工资的经济补偿金。和第一年合同没有什么法律关系了。社保有没有交的,先投诉用人单位给补缴,补缴不了的才可仲裁要求赔偿养老保险的损失
用工单位裁员,劳务派遣员工该怎么办?还是劳务派遣公司解决
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
派遣员工工伤应该起诉劳务公司还是用工单位
派遣员工工伤可以起诉劳务公司和用工单位承担连带责任
点赞
分享
相关知识推荐
劳务派遣用工单位应承担的责任
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣用工单位的责任
劳动工伤
9999阅读
劳务派遣用工单位义务
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣用工单位的责任有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么呢
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣单位能否临时变更用工单位
劳动合同纠纷
9999阅读
用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位
劳动合同纠纷
9999阅读
过年留任奖金拿到了,第二个月离职公司扣留任奖金合法吗?
你好这种情况可以协商处理
但是合同上写着租期12个月,提前退还,我会给2000元的违约
租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金。
我的银行卡已经被外地公安局停止支付了48个小时,但是48个小
弄清楚冻结你卡的单位是哪里,找那边申请
银行卡因网络赌博被异地公安局冻结6个月,到期后续冻半年
问一下是什么原因
我申请了一看利息太高,就没有提现。会下款吗?我找不到注销的地
对于此类问题,常见的处理方式包括联系平台客服注销账户、咨询专业律师了解法律风险以及通过法律途径维护自
安装89台大型空调,是否合法
与物业公司协商解决
个人信息,地址被游戏平台在公屏上公开泄露
应对个人信息被泄露的情况,首先应保留相关证据,如截图或录屏,并尽快联系游戏平台要求其删除泄露信息。若
C5车上路不贴标志可以不
从法律角度看,C5车上路不贴标志的处理方式如下:首先,若被交警现场查处,需配合交警接受处罚,包括罚款
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权