劳务派遣员工可以在用工单位享受年假权利吗
2021-09-23 10:02
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精选案例从第二年起用工单位寻找劳务派遣单位合作，由劳务派遣单位与劳动者签订劳务派遣劳动合同，2.未交的其它三后两年是劳务派遣单位（用人单位）和劳动者形成的劳动关系，用工单位不想续签，由用人单位另行安排工作，用人单位也不想续签的，由用人单位支付两个月工资的经济补偿金。和第一年合同没有什么法律关系了。社保有没有交的，先投诉用人单位给补缴，补缴不了的才可仲裁要求赔偿养老保险的损失
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与劳务派遣单位签订了劳动合同，请问劳务派遣人员享受用工单位的各项奖金吗？是否享受由用工单位确定。
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用工单位和劳务派遣，咨询一下我是劳务派遣合同工，这个单位指的是劳务派遣公司还是用工单位？用人单位是劳务派遣企业，由派遣企业发放。
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