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无固定期限辞退赔偿
2021-11-09 22:45
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精选案例
无固定期限劳动合同的解除补偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
公司解雇员工怎么赔偿?签订的无固定期限合同
按照工作年限计算,满一年赔偿1个月工资,若单位违法解除的,则可以主张伤悲赔偿。
无固定期限劳动合同解除赔偿
你好,请问你是劳动者还是公司方
辞退无固定期限员工,是不是被视为已签订无固定期限劳动合同,6月被公司解雇,我可以追回到什么时候的赔偿
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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谢小平律师
广东华勋律师事务所
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