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无固定期限合同应如何赔偿
2021-09-24 09:15
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精选案例
签的无固定期限合同,怎么赔偿
您好,一般裁员最少是,工作每满一年补偿一个月工资,不足半年的,按照半个月计算。
用人单位单方终致无固定期限合同怎么赔偿。
您好,一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的双倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同。因此,您可以要求11个月的双倍工资。
无固定期限合同,我跟公司签了无固定期限的合同,今年让我走应该怎么赔偿
直接拒绝,定期限合同,我跟公司签了无固定期限的合同,今年让我走应该怎么赔偿;我跟公司签了无固定期限的合同,今年让我走应该怎么赔偿
签了无固定期限劳动合同,单位如何赔偿
你好,看是非法解除还是协议。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
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