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无固定期限合同公司赔偿问题
2021-09-24 09:15
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精选案例
无固定期限合同是强制性的吗
不是的,及时咨询律师的啊啊
用人单位单方终致无固定期限合同怎么赔偿。
您好,一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的双倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同。因此,您可以要求11个月的双倍工资。
无固定期限合同的补偿条件
你好,济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
无固定期限合同,我跟公司签了无固定期限的合同,今年让我走应该怎么赔偿
直接拒绝,定期限合同,我跟公司签了无固定期限的合同,今年让我走应该怎么赔偿;我跟公司签了无固定期限的合同,今年让我走应该怎么赔偿
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