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员工简历造假 退还工资
2021-11-10 09:15
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精选案例
员工简历造假,辞退他需要支付本月工资吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
简历造假公司让我退工资
可以依法拒绝进行处理!
公司以员工投递简历为由,想私自降薪百分之二十。或者想员工自己提出离职,给年终和4月份工资
你好,可以申请劳动仲裁的
入职一家公司两个月公司说简历造假要求退还工资是否合理
你好,你可以不予理睬。直接离职
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