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简历造假不赔双倍工资
2021-11-10 09:02
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精选案例
如果员工加班是双倍工资。是否享受双倍工资呢
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三)在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
简历造假,真的会被无薪解雇吗
很多人都造假,没什么的,关键是签合同的时候上面是怎么写的,最多解雇。如果应聘高管,人事会比较重视,可能要付违约金,无薪是不可能的。如果应聘一般的职位,一个公司少说也上百人,我相信人事不会没事找事干,关键是你进去后能不能做好工作那才是最关键的。
入职一家公司两个月公司说简历造假要求退还工资是否合理
你好,你可以不予理睬。直接离职
金杜董刚简历,没写一段工作经历在简历上就是虚假简历吗
您好,这种是没有办法按照虚假简历计算的。如果公司执意辞退您,您仍然可以主张公司的非法辞退。具体情况以及相关维权方式您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
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