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合同的冲突规范
2021-09-26 12:02
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精选案例
和咱们大陆合同出不冲突?
这是无法确定的
请问入职承诺书跟合同有啥区别
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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