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分包人的用工是个人劳务关系
2021-11-11 07:45
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我的劳务关系
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
劳务分包公司,个人和公司签定分包劳务合同有用吗?
您好!可以联系对方根据约定,可以处理的,方便说明您合同的性质?
劳务派遣者与用工单位
劳务派遣者与实际用工单位之间不存在劳动关系。
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