咨询专题
午休工作不算加班
2021-10-02 20:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
周末加班时,午休计算在加班时间内吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
周末加班上课算加班吗?
属于加班儿的,可以申请加班费。
晚上加班的加班工资,周末加班中午吃饭午休半小时算不算加班时间
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
试用期不算加班,在下班时间之后加班老板说不算加班费算自己的业绩要是不算业绩的话才算加班这合适吗
不合适,也不合法。 不论试用期还是聘用期,只要加班都应依法发放加班费。
点赞
分享
相关知识推荐
为了年后多休息主动延时工作是否算加班
劳动合同纠纷
9999阅读
八小时以外工作是否等于加班
劳动合同纠纷
9999阅读
休息日开会算加班吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工作之余培训算不算加班
劳动合同纠纷
9999阅读
星期天值班算加班吗
劳动合同纠纷
9999阅读
加班到晚上十一点加班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
八小时以外的工作是否属于加班
劳动合同纠纷
9999阅读
值班算加班吗
劳动合同纠纷
9999阅读
性骚扰刑事犯罪怎么判
性骚扰的处理方式分为行政拘留和刑事拘留。选择何种处理方式需综合考虑案件性质、受害程度及影响等因素。情
工伤10级离职怎么赔偿
对于工伤十级的赔偿问题,可以通过协商或诉讼途径解决。推荐首先尝试协商解决,这样可以更快速地达成赔偿协
辞职后公司会扣工资吗
劳动者离职后,公司是否有权扣工资需要依法处理。一般来说,公司应该与劳动者协商确定扣款事宜,并且扣款必
故意伤害住院伙食费的赔偿标准是多少钱
对于故意伤害的赔偿金额,它是根据受害人的实际损失来确定的,包括医疗费和误工费等。在确定赔偿金额时,应
继承可以写两个人的名字吗
继承写两人名,常见方式为按遗嘱或法定继承办理过户。选择方式应考虑遗嘱有效性、继承人关系及财产分配意愿
上班超一八个小时没有加班费
若公司拒绝支付加班费,员工可采取以下措施:1.保留加班证据,如打卡记录、工作邮件等;2.与公司沟通协
住酒店被臭虫咬了一百多个包
被酒店臭虫咬伤,赔偿范围具体包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用
叫老板过来后她给我两种方案:告诉她网上的查询结果是三倍赔偿请
你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权