北京工作加班情况说明
2021-10-02 20:45
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精选案例我想请教一下年薪制人员是否涉及请假扣钱加班有加班费的情况协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我单位，除八小时工作外，还有周六，周日有领导就餐情况会勉强我们去加班，加班费多少时间也是25元用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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劳动合同写了工作是58工作性质，后又说员工手册写一些助理销售支持岗位不记加班没有调休，算不算加班属于加班，可以申请劳动争议仲裁，依法维权。
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可以电话说明情况吗，谢谢您好，当然是可以的得得
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