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社区医院病假单算旷工
2021-10-03 20:02
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精选案例
我病假期间公司以我没到公司指定医院就医为由算我旷工
以证据为准................
病假条交晚了单位说我旷工解除劳动合同合法么
单位违规解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因儿子住院,可以提供医院证明,旷工三天算自离吗?
情节表述的不是很清晰,可以当面商议,这样能让你马上有思路有什什么问题都可以征询律师的,这样迅速找到解决方式
工伤请假需要开医院病假单吗
不需要。工伤有法定停工期限
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