医院 员工 病假单 时间很久
2021-10-03 19:45
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精选案例我工伤了，医院开病假单了，理由是这么长时间了早好了。工伤锁骨骨折有内固定的。开6个月病假单过份吗？《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 原工资福利待遇不变 由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 可以适当延长 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 停发原待遇 按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 由所在单位负责。 相关工伤的法律法规： 《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 原工资福利待遇不变 由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 可以适当延长 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 停发原待遇 按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 由所在单位负责。 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的51%41%或者31%。希望可以帮到你！！！
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我锁骨骨折打钢板的，医院也开了病假单但是厂里不承认理由是时间已经6个月了。病假单假的什么的。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。病假单可以单独认定，但是超过法律规定的月份，不再享受病假工资。
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我是工伤医院给开了病假条了，还是好了在送每月送给单位比较好。
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怀孕5个多月之前都是二甲医院病假单，现在说三个月病假期满了，必须三甲医院病假单可以请律师代理操作解决处理.
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