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年薪合同如何考核
2021-10-10 04:31
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精选案例
公司薪酬改革,旧合同工资降低了怎么办
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
公司考核制度,考核以金额考核可以吗?
你好,要看你们劳动合同的约定。请问有签劳动合同吗?是以你们的成交金额考核吗?底薪是多少呢?你可以直接电话和我联系,帮你分析公司是否违法,电话咨询是免费的,我会全面帮你分析。
合同正常期内公司随降低劳动合同基本工资怎么投诉
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
如何判定合同制度
你好,具体要看你们双方所签的合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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