单位乱考核工资可以解除劳动合同吗
2021-10-10 04:02
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位解除员工劳动合同用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。
-
公司无故解除劳动合同公司无故解除劳动合同。。。。。劳动仲裁，双倍赔偿
-
与公司解除劳动合同，公司没按劳动合同及时支付工资,我可以解除劳动合同吗您好，超过30天属于拖欠工资，如果超过30天，可以提出用人单位拖欠工资，以此解除合同并要求用人单位支付经济补偿金。
-
单位拖欠工资可以解除劳动合同吗单位不可以拖欠工资，也不可以以此为由解除合同。
点赞
分享
