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考核不合格能提前解除劳动合同吗
2021-10-10 04:02
找法网官方整理
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精选案例
劳动合同还没有到期想提前解除劳动合同可以吗但是提前解除劳动合同会不会被公司扣工资呢
你好,这个是可以申请劳动仲裁。
提前解除合同,并且以年终考业效考核不合格为由解除劳动合同,合理吗?我怎样维权
没有提前一个月通知的,需要支付一个月工资。除外你可要求经济补偿金
试用期在证明不合格的前提下,应该提前几天通知劳动者解除劳动合同
先协商一下为好,除非之前明确告诉过劳动者转正条件(就是有明确证据,和明确要求),否则有风险。规定可提前3-7天,如果是符合三十九条的情况可以当天。
公司提前解除劳动合同
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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