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劳动合同 没三个月考核期
2021-10-10 04:02
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精选案例
公司未按劳动合同执行试用期
未按劳动合同属于违法,可以要求补发工资差额,并主张赔偿金。
试用期三个月的劳动合同是几年
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
拖欠工资三个月,没劳动合同
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
劳动合同签了2个月一直没给合同
你好,用人单位拒不发给你劳动合同,已严重的侵犯到了你的合法权利,可以向劳动监察大队投诉。
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