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公司通过考核把一些员工解除劳动合同合法吗
2021-10-10 04:02
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精选案例
只要是单位与员工解除了劳动合同对吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违法解除劳动合同,公司解除劳动合同合法么?
属于公司正常的代扣代缴行为
与公司解除劳动合同,公司要解除劳动合同,合法吗
工伤医疗期内解除劳动合同是违法的
与公司解除劳动合同,2020.6.11公司无故解除劳动合同
你可以要求支付经济补偿金
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