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怀孕公司劝退生育险怎么办
2021-03-09 15:23
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精选案例
孕妇怀孕6个月,被公司劝退(裁员),的话
这是违法解聘，但你确实同意公司解聘的话，可以要求公司赔偿你解除劳动关系的经济补偿金，工作一年补偿一个月，工作不满半年只补偿半个月本人工资，最多补偿你12个月的解除劳动关系经济补偿金
假如离职后，刚好怀孕了，还能享受生育险嘛？这个生育险该怎么申请？什么怀孕期间的营养费时公司提供嘛？
你好，政策问题建议咨询人社局。
公司托着生育险不给怎么办，劳动仲裁没有管生育险这项业务我该怎么办
根据您说的，向社保局投诉
刚入公司没有缴纳社保，现在怀孕生育险不能报销怎么办？
生育险不能报销，可以找公司解决。
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