怀孕请假超过病假医疗期
2021-03-09 04:47
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精选案例工伤未认定 超过医疗期继续病假 被解除劳动合同您好，您的问题是这样的 1、属于违法解除，可要求按照工作年限支付补偿金； 2、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额； 3、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
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劳动法规定工作时间不满5年病假时间为3个月（90天），本人在15年请假时间超过这个时间，并冲抵了1个你的问题不够清楚。
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单位规定，怀孕期间如果医疗期已满但继续休病假的话会下通知要求回去上班，如果不去会下发辞退通知，在孕期协商解决。。
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我刚怀孕，到医院医生说休息，先开了一个星期病假，说要多注意休息，我给她请假她不批你好，这种事情协商解决，退一步讲，孩子重要，不要这个工作也可以。
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