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员工病假超过医疗期解雇
2021-03-08 21:43
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精选案例
医疗期后劝退员工，医疗期满，同时哺乳期满，需要继续治疗，有医院诊断及病假证明，公司如果劝退如何补偿？
你好，如果协商一致可以办理离职，但公司需要支付经济赔偿。
我是1999年到公司工作的 今年2016八月被解雇的话 公司要怎么赔 N 1不用于超过15年的员工吧
你好 应该赔偿你双倍工作年限的赔偿金
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