孕妇保胎超过医疗期开除
2021-03-08 18:19
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精选案例过了医疗期继续休病假公司可以辞退我吗中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
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孕妇连续请几个月病假公司可以开除女职工在孕期、产期、哺乳期的，法律有特殊的保护。一般情况下，用人单位是不得主动与其解除劳动合同。
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孕妇在怀孕期间保胎按病假一天多少钱正常工资的75%
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孕妇可以开除吗你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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