超过医疗期单位未通知复工
2021-03-08 17:52
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精选案例合同到期用人单位未提前通知，应该怎样赔偿您好。您好，协商不成，可以在律师帮助下收集证据，申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付补偿金。
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工伤职工医疗期如何界定，单位说己过，通知上班，但大夫病假条为全休，该怎么办一般不超过12个月，如果超过那就申请鉴定停职留薪期间。
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超过退休年龄企业单位没通知本人，单位要不要付责任不需要，你自己的情况你应当最清楚，最关心。
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单位裁员，未提前通知，员工可得到哪些补偿？你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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