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超过医疗期按国家规定执行
2021-03-08 10:02
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精选案例
1.按国家规定在管理岗位工作的女干部,55岁退休,企业把我们改为女工人岗位50岁是否要取得我们同意?2.45岁内退如果我本人不签字,企业是否可以强制执行?3.咨询过12333,宝山社会保障等部门,都说
请问若我们通过仲裁的方式能否行得通,会不会超过仲裁时效?如果仲裁委员会不受理我们应怎么样才能获得加班费?能否以其违反劳动法或者没按合同上的每小时6.18元的执行提出申诉并单方面要求解除劳动合同?迫切需
超过医疗期的员工,企业是否有权与其解除劳动合同,如何执行?
符合劳动合同法第四十条规定单位就可以解除劳动合同
端午节工厂为什么才放一天假呢,这可以吗,他有按国家规定执行吗
可以向劳动局投诉处理。
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