年假满一年带试用期
2021-03-11 20:37
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精选案例工作满一年，公司规定有6天年假，可是由于我提出离职，公司取消年假。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
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请问一下，来单位工作满一年，但是公司以试用期时间不算年假依据为由，拒绝给年假时间，这样合理吗？您好！后期正式合同是怎么约定的？试用期时间一半是计入年假依据的
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想咨询下公司休年假问题，现在2018年6月申请休年假，年假不是连续公作满一年就能休5天吗？《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。。你可以对照这些情况，看你是否属于这些例外情形。
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想在离职之前休5天年假。说满一年之后才开始算年假而且年假要当年休过了就不能休。想问一下年假这个看公司相关规定了，建议协商处理
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