工龄大于一年 试用期 年假
2021-03-11 19:02
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精选案例工龄25年，内退2年现又上班今年可以休年假吗？单位说上一年后才可以休。您好，按照《劳动法》的规定，对于那些自原企业离职，经过一段时间休息至新企业工作的员工，只要该员工参加工作后曾经连续工作满12 个月以上，就具备享受带薪年休假的权利能力。
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我签的合同是一年的。试用期两个月，转正后的那一个月上班到20号就放年假了。年假放了14天，之前公司说你好，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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十一年工龄，十天年假，如果现在辞职可以歇几天年假？满十年不满二十年的，可以享受十天年假。..
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我的工龄满十年，工作只有一年，那我的年假能休几天呢？之前的工龄还能算么？你好！根据法律规定，已满10年不满20年的，年休假10天。只要工龄连续未间断即计入有效时间。
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