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普通劳动合同条款
2021-10-12 17:45
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劳动合同纠纷
劳动合同法规定的法律术语为试用期,如果劳动合同跟你约定的是三个月的试用期,那么合同期限至少应当是三年以上。三个月过后,如果工资待遇仍然按试用期发放,可以向劳动监察部门反映,或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
劳动合同纠纷
不合法,调整岗位需要符合劳动合同约定。
劳动合同法劳动赔偿,公司跟我说劳动备案登记册是劳动合同请问他说法对吗?
劳动合同是需要你签字的。
咨询一下劳动合同纠纷
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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