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劳动合同条款解读
2021-10-12 17:45
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精选案例
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,
按劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为,工作6个月至1年支付一个月工资,不足6个月的半个月工资。有固定工资的,按固定工资计算。不是固定工资的,按一年内平均工资计算。
劳动法的劳动防护用品规定
协商不成搜集证据申请仲裁维权
劳动合同法劳动赔偿,公司跟我说劳动备案登记册是劳动合同请问他说法对吗?
劳动合同是需要你签字的。
实习劳动协议书属于劳动合同法管理范围?
你好 这个的话是归劳动法约束的
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