劳动合同条款设计及违法成本计算
2021-03-09 10:33
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精选案例1)我能否通过法律手段要回我的档案及公积金? 2)单位违法让我下岗,因较忙未及时通过劳动仲裁解决,还能通过法律手段要回我的应得工资吗? 3)我收藏了十几年的许多报纸(原价值1万元左右),许多有收你好！ 1、你可通过法律手段要回档案和公积金； 2、工资若有证据，应可要回，但看证据而定。 3、报纸问题，关键看证据； 4、我所可以代理此类案件。 周律师：13512054105.
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公司合同条款之一： 有下列情行之一者，甲方可随时解除劳动合同，尚未发放的工资、奖金、提成等收入甲方不予计发。1、严重违反劳动纪律及公司有关规章制度的。或被依法追究刑事责任的。公司规应该要发放她实际工作时间的工资，但按规定员工辞职应提前一个月通知公司，好7月2日提出辞职，不管公司批不批准，她到8月2日就可以离开公司的，现她提前十天离开，公司可扣发十天的工资。
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试用期用工单位没有和劳动者签订合同及购买社保违法吗?违法，协商不成的换，提起仲裁要求双倍工资与补偿
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仲裁中主张过违法解除劳动合同的赔偿金也得到支持，是否还能以公司拒绝办理离职及职业健康检查为由要你好：看手续了
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