续签劳动合同条款不合理拒签
2021-03-09 10:22
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精选案例拒签不合理合同被辞退这是公司规避法律责任的阴谋手法，你们可以向劳动部门或工会组织反映，要求他们出面干预，或请律师协助维权。
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续签劳动合同时,发现劳动合制定非常不合理首先，你要确定现在的合同和之前的合同版本是不是相同，如果不同公司单方面修改过，你可以书面发函给公司要求续签和之前同样的合同，如果公司不同意，双方可以协商解除合同并由公司支付经济补偿金。
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续签劳动合同时公司更改内容,员工拒签的后续处理可以继续要求履行原合同，如果公司以此解除合同可以通过法律途径解决，具体细节可以与本律师沟通，为当事人您提供问题解决方案！
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劳动者拒签劳动合同能否双倍工资赔偿？您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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