劳动合同条款第四十条
2021-03-09 07:15
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精选案例劳动合同条款是否有效，并说明原因。劳动者与用人单位解除合同应提前一个月书面通知对方。 竞业限制条款不得排除劳动者的权利，应当约定向劳动者支付的经济补偿额度。
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确认劳动合同条款无效有时效限制吗？无效的确认须有法律规定的此种情况
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中国宪法第176章51条恶意订购罪与 合同法第四十条违约罪没有这个说法的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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合同法第四十条 有下列情形之一的,可以解除劳动合同:适用“提前三十天否则支付一个月工资”这条规定是有前提的，建议你仔细看该条规定（“ 有下列情形之一的”三种情况）。公司违法解除劳动关系时，你可主张赔偿金。
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