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劳动法未续签劳动合同条款
2021-03-09 06:46
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精选案例
未续签劳动合同可否要求赔偿?
1.可以要求赔偿。 2.并可以要求公司支付08年之后的双倍工资。 3.而且您现在和单位的关系应属于无固定期限劳动合同关系。
劳动合同未续签
可以向用人单位主张未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金。
劳动合同到期未续签
你好,公司在2013年4月合同到期后,应当与你续签劳动合同,至今公司未与你续签劳动合同,在2014年4月后视为已与你签订无固定期限劳动合同,你现在解除劳动关系的,可以主张双倍工资。
劳动法合同到期不续签赔偿2014
要看看是什么原因不续签。如是公司不跟你续签,或者公司降低原劳动合同条件,员工不续签的,才会用经济补偿。
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