咨询专题
劳动者对劳动合同条款不同意
2021-03-09 05:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳务派遣将劳动者再派遣到其他用人单位，劳动者不同意去，是否有赔偿
已经回答
保安公司如何与劳动者约定合同条款降低人员
这个要看你们之间如何协商。一般情况下，当然是福利待遇高了人员流失的少
公司地址变更，对劳动者会有何影响？
市内搬迁没有补偿
用人单位在给劳动者调岗时，劳动者不同意，于是用人单位强行给劳动者放假，这要不要补尝并合法吗
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同条款能变更吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单方面辞职劳动合同书是否可以违约
其它
9999阅读
怎么约定劳动合同条款
劳动合同纠纷
9999阅读
发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同条款能否变更
劳动合同纠纷
9999阅读
发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法用人单位单方解除合同规定
劳动合同纠纷
9999阅读
导致贷款金额被冻结，该怎么办？
您好，为不影响业务，建议尽快到贷款网点提供所需绑定的账户进行更正
已经离职4年了，原企业能补缴社保吗？
你好！用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。
小肠破裂是医疗事故吗
针对小肠破裂是否属于医疗事故的问题，解答要点在于指出需要专业鉴定。处理方式包括与医院协商、申请医疗事
刑满释放失业补助金有的吗？
从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作： 1. **申请材料准备**：刑满释
我是小时工试用期2个月没满试用期离职需要前提1个月给组长说吗
你好，你可以说一下案情，给你具体分析
交通事故，我是受害人
你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
因工伤请问有说赔偿吗
工伤赔偿常见处理方式有：申请工伤认定并获取相应赔偿。选择时应考虑伤情、工作能力影响，及时咨询专业律师
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
