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按原劳动合同条款续签
2021-03-09 03:17
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精选案例
劳动合同到期,公司不续签按怎样的标准赔偿?
你好,合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
劳动合同到期后要续签,但用人单位不按规定提供劳动条件怎么办?我有权不签吗?
你好,可以不续签,请问你在单位工作了多久?单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 与单位协商处理,协商不成去劳动局申请劳动仲裁,对仲裁决定不服可以起诉。
借款合同续签,如果之前已还一部分借款,续签合同是按原合同金额,还是按已还部分的实际金额?
合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。 《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
不与劳动者不续签合同补偿金按生病前的工资计算还是按病假工资计算
应该按照解除劳动关系前的平均工资计算。
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