劳动合同条款不公平
2021-03-09 02:31
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精选案例公司制定的劳动合同条款是否合法可向劳动部门投诉!
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合同条款解释为了准确答复，还是将合同给我发来看看较好。 从你摘录的内容看，对“优先”的约定，可以做如下解释“同等条件下”和乙方签约。如果不是同等条件，就不存在可比性了。也就不受“优先”条款的约束。 那么什么是“同等条件”？这个，就有文章可做了。 总之，合同是双方合意的表现。如果不是愉快何在，勉强为之，未必何在就好。 欢迎联系。
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签订了不公平劳动合同怎么办?很明显，这种合同对你没有任何保障。对方到时说你的“刻纸”不合格，或找你其它毛病拒收成品。或者干脆在收了一大堆材料款后人去楼空，你就惨了。一定要去核实一下该公司的工商登记手续等是否齐全。所签订的合同是否合理。否则赶紧要求退钱。
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合同条款说明具体如何约束员工是个法律技术问题，一言二语说不明白。如有需要可以与律师联系，依法制衡是最有效办法。
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