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上海工资劳动法
2021-03-07 22:56
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用人单位没有按照岗位工资发放加班费,而是按照上海最低生活保障为基数发放加班费,违反了劳动法了吗?以这条理由辞职,公司有补偿吗?
你好， 用人单位的做法违法了， 1你可以以此来要求解除合同并主张赔偿 2.向单位要求支付全部的加班费 3.为了维护您最大的合法权益，建议具体咨询或委托专业律师。
2015上海劳动法国定假日加班工资怎么算
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如果对扣除的工资有异议，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁
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