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在一个公司离职后五险一金怎么办理
2021-10-13 21:01
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办理离职五险一金,产假结束后已经办理好离职了,但是离职一个月后公司让我补缴五险一金给公司,是否成立
你好,公司的行为不合理。公司有义务为职工缴纳社保,公司还有未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢?如果有,你可以获得更多赔偿。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通,我会尽最大的努力维护你的权益。具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
公司没有五险一金可以辞职吗
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一) 劳动者与用人单位协商一致的; (二) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三) 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五) 用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六) 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (八) 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (九) 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十) 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; (十一) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (十二) 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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